La tasa de paro en España ha vuelto a superar el 10%, situándose cuatro puntos por encima de la media europea. A pesar de que la tasa de actividad no alcanza el 60%, el desempleo aumenta mientras se anuncian crecientes subsidios electorales.
CEIM, la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, considera inaceptable esta situación, especialmente cuando existen numerosas vacantes en las empresas. Los empresarios de Madrid apuntan a la regularización extraordinaria, que se realizó sin conexión con la contratación y al margen del necesario consenso, como una de las causas del aumento del paro en un trimestre que tradicionalmente genera empleo.
Con 2,6 millones de parados, CEIM exige una reformulación completa de las políticas socioeconómicas llevadas a cabo en los últimos ocho años. Lamentan que durante la pasada legislatura y en esta precampaña, el Gobierno haya priorizado el populismo orientado a las subvenciones, penalizando a trabajadores y empresas con un expolio fiscal y de cotizaciones, además de degradar elementos centrales de nuestras instituciones.
Estas políticas dificultan la cobertura de vacantes empresariales a pesar del notable volumen de desempleo y perjudican la consolidación de empleo indefinido a tiempo completo, especialmente para los jóvenes. Además, la falta de mensajes y políticas contundentes sobre el absentismo laboral contribuye a una dinámica que menoscaba la productividad de las empresas españolas.
CEIM opina que la convocatoria de una huelga con motivaciones políticas, ajena al papel constitucional de los sindicatos, no ayudará al objetivo del pleno empleo. Por ello, los empresarios de Madrid exigen que se garantice el derecho al trabajo, la propiedad privada y la libertad de empresa, ya que sin estos elementos se ahuyenta la inversión y se desalienta el emprendimiento.
En cuanto a la Comunidad de Madrid, CEIM señala que la tasa de paro se aproxima a la media europea y la tasa de actividad supera ampliamente la media nacional. Esto es resultado de políticas que favorecen la atracción de inversión y el cuidado del tejido empresarial, factores clave para la creación de empleo.
