El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, ha presentado el protocolo firmado entre el Ayuntamiento de Madrid y la entidad AutentiZity, que establece un marco de colaboración para impulsar iniciativas con impacto social en la ciudad.
Este acuerdo busca, de manera conjunta, llevar a cabo acciones que:
- Sensibilicen a la ciudadanía sobre igualdad y diversidad.
- Favorezcan la inclusión de personas con discapacidad.
- Prevengan el acoso escolar.
AutentiZity ofrece asesoramiento, formación y acompañamiento a empresas y organizaciones en áreas como la igualdad, la diversidad, la sostenibilidad social y la humanización de los espacios de trabajo. Fernández ha destacado que esta colaboración permitirá al Consistorio generar nuevas alianzas con empresas, instituciones, asociaciones y profesionales, quienes compartirán sus experiencias y talento para construir un Madrid más diverso, inclusivo y competitivo.
El delegado también ha subrayado que estas sinergias con el sector privado son una forma eficaz y transformadora para abordar los grandes retos sociales. Con este acuerdo, se sumará la capacidad de actuación de la administración a la agilidad y dinamismo del ámbito empresarial.
El protocolo, que tendrá una vigencia de dos años, contempla la implementación de iniciativas de sensibilización en defensa de los derechos de las personas LGTBI, con el objetivo de combatir situaciones de discriminación, acoso o discursos de odio. Además, se compromete a trabajar en la prevención del acoso escolar, concienciando a adultos y progenitores sobre la importancia de educar a los menores en este sentido.
Por último, el acuerdo incluye acciones para promover la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente impulsando las vocaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) de las mujeres, una de las principales líneas de actuación de la Estrategia de Igualdad 2025-2028 del Consistorio.
