CCOO de Madrid expresa su preocupación por la evolución del paro registrado en la Comunidad de Madrid durante el mes de octubre. La acumulación de cuatro meses consecutivos de incremento del desempleo refleja un deterioro progresivo del mercado laboral madrileño, que evidencia no solo la dependencia de los ciclos estacionales, sino también debilidades estructurales que dificultan la creación de empleo estable y de calidad.
Una evolución especialmente preocupante si se compara con el comportamiento del conjunto del país, donde el incremento del desempleo está siendo menos acusado. Estos datos ponen de manifiesto que el crecimiento económico de la Comunidad de Madrid no está teniendo una traducción suficiente en términos de empleo ni en una mejora de las condiciones laborales.
Frente al discurso del Gobierno regional que sitúa a Madrid como la comunidad que más riqueza genera, la realidad del mercado de trabajo muestra importantes desequilibrios, con un desempleo persistente y dificultades para consolidar un modelo productivo capaz de ofrecer oportunidades laborales estables y condiciones dignas para la población trabajadora.
Evolución del desempleo en Madrid
El desempleo registrado en la Comunidad de Madrid acumula desde inicio de año subidas de casi un 3%. Esto supone unas 8.767 personas más desempleadas que a principios del 2026. El paro registrado aumentó en octubre en las 17 comunidades autónomas respecto al mes anterior. Los mayores incrementos en términos absolutos se registraron en:
- Cataluña (+8.174 personas desempleadas)
- Comunidad Valenciana (+6.716)
- Castilla y León (+4.404)
En el mes de octubre, la cifra global de personas desempleadas se distribuye en 116.168 varones (lo que supone un aumento de 1.914 desempleados respecto al mes anterior) y 171.188 son mujeres (2.157 más que el mes anterior). Por tanto, la brecha de género se mantiene similar, con alrededor de un 60% de personas desempleadas que son mujeres.
Con respecto a octubre de 2025, se han registrado 7.019 personas desempleadas en la región madrileña, lo que supone un aumento interanual del 2,50%. Sin embargo, este descenso interanual es menor en:
- Extremadura (-3,93%)
- Canarias (-4,17%)
- Andalucía (-10,50%)
- Ceuta (-18,31%)
En octubre, el paro juvenil aumentó, con 1.447 parados más que en el mes pasado, alcanzando las 22.254 personas menores de 25 años desempleadas, lo que representa un aumento del 6,95% en este mes. El paro ha aumentado en todos los sectores, siendo el sector Servicios el que continúa concentrando el mayor volumen de personas en paro en la región, con 231.231 desempleados, registrando un aumento de 2.342 personas desempleadas respecto al mes anterior.
Valoración de CCOO Madrid
Desde nuestra organización sindical, valoramos estos datos de desempleo del mes de octubre como una nueva llamada de atención a los problemas estructurales de nuestro mercado laboral. La Comunidad de Madrid no puede “seguir viviendo de la inercia económica” y escudándose en cifras macroeconómicas, cuando la realidad de las oficinas del SEPE muestra un estancamiento estructural.
Estamos ante un Gobierno Regional instalado en la autocomplacencia mientras el tejido productivo madrileño pierde dinamismo frente al resto del Estado. Desde CCOO venimos haciendo incidencia en la significativa brecha de género en el mercado laboral, tanto en lo relativo a la brecha salarial como a la de desempleo.
Recordamos desde CCOO de Madrid que según la EPA del tercer trimestre de 2026, la contratación a tiempo parcial no deja de subir cada trimestre en la Comunidad de Madrid, afectando especialmente a las mujeres, que tienen el doble de contratación a tiempo parcial que los trabajadores varones madrileños. Esto se traduce no solo en peores condiciones de trabajo y vida, sino en menos derechos para cobertura para el desempleo y pensiones más bajas.
Reclamaciones de CCOO de Madrid
- Acelerar la aplicación de la Estrategia Madrileña de Empleo 2025-2027.
- Combatir la parcialidad involuntaria y mejorar las oportunidades de las personas desempleadas.
- Impulsar una política de reindustrialización y diversificación del modelo productivo madrileño.
- Revisar y reorientar el Plan de Empleo Joven.
- Poner en marcha un plan integral de empleo para las mujeres.
- Reforzar la Inspección de Trabajo.
Para CCOO de Madrid, la igualdad y la calidad del empleo deben situarse en el centro de las políticas económicas y laborales de la Comunidad. Es responsabilidad del Gobierno regional actuar con urgencia y compromiso para avanzar hacia un modelo productivo más equilibrado, un mercado laboral más justo y un empleo que garantice derechos y oportunidades para todas las personas.
