La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a la prórroga de los contratos de servicios para la configuración, organización, gestión, impartición y evaluación de formación profesional para el empleo en itinerarios formativos de carácter dual. Estas prórrogas afectan a la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y a la de Empleo Verde y Oficios de la Agencia para el Empleo de Madrid.
Desde su apertura en la primavera de 2025, ambas escuelas han ofrecido 100 itinerarios formativos, con la participación de 1.669 alumnos, de los cuales un 59,75 % ha conseguido incorporarse al mercado laboral.
El importe comprometido para la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación asciende a 4,7 millones de euros, mientras que para la de Empleo Verde y Oficios es de 4,2 millones, ambos distribuidos en cuatro anualidades. La prórroga tiene una duración de 36 meses para ambas escuelas, comenzando en el caso de la de Empleo Verde y Oficios el 22/01/2027 y finalizando el 22/01/2030, y para la de Hostelería y Alimentación desde el 07/02/2027 hasta el 07/02/2030.
Estos centros forman parte de la Red de Escuelas Municipales de Formación, que incluye también la Escuela Municipal de Cuidados y la reciente Escuela Municipal de Talento Digital. Desde su inicio, han pasado por esta red 2.000 alumnos; de ellos, 1.161 han estado en la Escuela Municipal de Hostelería y Alimentación y hasta 508 en la de Empleo Verde y Oficios.
Ambas escuelas han desarrollado hasta 100 itinerarios formativos, con un porcentaje medio de mantenimiento del alumnado de casi el 72 %. En la Escuela de Hostelería y Alimentación se han impartido 67 itinerarios dirigidos a perfiles como ayudante de cocina, cocina profesional y atención al cliente en servicio de pastelería, entre otros. Por su parte, la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios ha ofrecido 33 itinerarios para perfiles como ayudante de albañilería y técnico de taller de reparación de bicicletas.
El porcentaje de inserción laboral desde el inicio hasta los últimos datos recogidos es del 59,75 %. Esta Red de Escuelas Municipales de Formación se enmarca en el Plan Estratégico de Reequilibrio Territorial municipal y es clave en la ejecución de la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027.
