Más de 7.000 personas visitaron la Feria de Empleo de Leganés, donde 50 empresas ofrecieron puestos de trabajo. Este evento, conocido como ‘LEGAEMPLE@’, tuvo la participación por primera vez del Ejército de Tierra, del Aire y del Espacio; la Marina; la Policía Nacional; la Policía Local de Leganés; y Protección Civil, quienes dieron a conocer sus oportunidades profesionales.
La Feria tiene como objetivo fomentar el acceso al mercado laboral, especialmente para jóvenes, mujeres y personas mayores de 45 años. El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco, expresó su satisfacción por la gran afluencia y la participación de las empresas: “Lo importante es que ‘LEGAEMPLE@’ se consolide como una herramienta útil, en la que se han generado oportunidades laborales reales y nuestros vecinos han podido conocer de primera mano la oferta de empleo público disponible”.
Durante dos días, un total de 50 empresas y entidades ofrecieron puestos de trabajo a través de stands, generando un total de cerca de 10.000 ofertas. La presencia de las Fuerzas Armadas y distintos cuerpos de seguridad y emergencias permitió a los asistentes informarse sobre los requisitos de acceso y explorar distintas opciones para trabajar en la Administración y en los servicios de seguridad y emergencias.
Esta iniciativa fue recuperada por el actual equipo de Gobierno en noviembre de 2024, después de diez años sin celebrarse. En la primera edición, se presentaron 1.200 ofertas de trabajo por parte de 20 empresas y asistieron unas 5.000 personas. En esta ocasión, el número de empresas participantes se ha más que duplicado, y el número de asistentes también ha aumentado considerablemente.
El concejal de Empleo y Desarrollo Local, José Marín, destacó: “Detrás de cada oferta de empleo hay una posibilidad de cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos trabajando para abrir puertas, poner en contacto a empresas y candidatos y generar nuevas oportunidades en Leganés para cualquier persona que esté buscando trabajo”.
‘LEGAEMPLE@’ se caracteriza por un formato práctico y dinámico que permite a los asistentes conocer las oportunidades laborales, informarse sobre los perfiles profesionales más demandados y mantener encuentros con las empresas participantes. El programa combina la presentación de ofertas de empleo con entrevistas directas, talleres y sesiones informativas orientadas a mejorar la empleabilidad y facilitar herramientas útiles para afrontar los procesos de selección.
Además, se llevaron a cabo sesiones informativas sobre los servicios de la Red de Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid.
