El Ministerio de Trabajo y Economía Social en Madrid presenta un nuevo modelo de documento informativo sobre contratos laborales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado en la web del SEPE un nuevo modelo de documento informativo sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo. Esta iniciativa se enmarca dentro de la disposición adicional primera del Real Decreto 723/2026, que transpone la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles.

Las nuevas obligaciones de información, que se aplican desde el 5 de octubre, están dirigidas a relaciones laborales que superen las cuatro semanas. Este modelo incluye información clave como:

• Identidad de las partes y el centro de trabajo.
• Tipo de contrato y, en caso de ser temporal, su causa y duración.
• Puesto, salario y tiempo de trabajo (jornada, turnos, horas extra, vacaciones).
• Periodo de prueba y formación obligatoria.
• Uso de algoritmos o sistemas automatizados en la toma de decisiones.
• Plan de igualdad, protocolo de acoso y medidas LGTBI.
• Procedimiento de extinción y preavisos.
• Convenio aplicable.

Este modelo busca garantizar una mayor transparencia y previsibilidad en las relaciones laborales, beneficiando tanto a empleadores como a empleados.