Una trabajadora de limpieza en un centro público de la Comunidad de Madrid ha expresado su profunda preocupación por la subida del 0,99% en el paro, en comparación con el mes anterior, marcando tres meses consecutivos de aumento en el número de personas desempleadas.
CCOO de Madrid reclama una transformación del modelo de empleo en la región. La evolución del paro desde julio indica un comportamiento del mercado laboral madrileño que es el peor en comparación con el conjunto del Estado, evidenciando una de sus principales debilidades: la excesiva inestabilidad del empleo, la parcialidad, el elevado índice de rotación y un significativo porcentaje de solicitantes de mejora de empleo.
Datos sobre el desempleo en Madrid
El número de personas paradas registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo en la Comunidad de Madrid ha aumentado un 0,99% en septiembre, lo que se traduce en 2.773 personas desempleadas más respecto al mes anterior. En total, hay 283.285 personas desempleadas, de las cuales:
- 114.254 son hombres
- 169.031 son mujeres
Esto mantiene una brecha de género del 60% de mujeres frente al 40% de hombres. En septiembre, el paro entre los jóvenes menores de 25 años ha aumentado hasta los 20.807 desempleados, de los cuales:
- 11.184 son hombres
- 9.623 son mujeres
En el grupo de mayores de 25 años, el desempleo ha alcanzado los 262.478 desempleados.
Contratación en la Comunidad de Madrid
En cuanto a la contratación, la Comunidad de Madrid ha registrado 241.722 contratos en septiembre, lo que supone 95.269 más que en el mes anterior. De estos contratos:
- 126.432 son indefinidos (48,22%)
- 115.290 son temporales (51,78%)
El mayor número de contratos se ha realizado en el sector Servicios (215.298), seguido por Industria (12.714), Construcción (12.875) y Agricultura (835). Los contratos a personas extranjeras han sido un total de 82.477, lo que representa un aumento del 49,17% (27.187 más que en agosto).
Demandantes de empleo y calidad laboral
Los datos de demandantes de empleo ocupados se han incrementado nuevamente, marcando una clara tendencia hacia un mercado laboral en el que la calidad del empleo es baja y las personas trabajadoras buscan cambiar de empleo para mejorar. Más del 23,01% de los solicitantes de empleo inscritos son personas que ya tienen trabajo y desean mejorarlo.
CCOO de Madrid insiste en la necesidad de acelerar la puesta en marcha de nuevas medidas de la Estrategia Madrileña de Empleo, dotándola de mayores recursos. Se enfatiza la importancia de impulsar la aplicación de la Estrategia Madrileña de Empleo 2025-2027, así como establecer mecanismos de seguimiento y evaluación para comprobar el impacto de las medidas adoptadas.
