CEIM presenta en Madrid la tercera edición del Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales

CEIM ha publicado la tercera edición del Estudio de Negociación Colectiva sobre Prevención de Riesgos Laborales, un documento elaborado en el marco de las acciones financiadas por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST).

Este estudio analiza la incorporación de medidas preventivas en los convenios colectivos de la Comunidad de Madrid y su contribución a entornos de trabajo más seguros y saludables.

Con esta nueva edición, CEIM ofrece una visión actualizada sobre cómo la negociación colectiva integra medidas orientadas a reforzar la seguridad y la salud laboral. Se pone de relieve las prácticas que ayudan a consolidar una cultura preventiva más sólida y adaptada a la realidad de las empresas y los trabajadores madrileños.

Aspectos analizados en el estudio

El estudio examina un total de 79 convenios colectivos, de los cuales 68 son de empresa y 11 sectoriales. Algunos de los aspectos clave que se abordan son:

• La prevención como prioridad.
• Las obligaciones de los trabajadores en materia preventiva.
• La adaptación de las medidas preventivas a las necesidades de cada sector y empresa.
• La creación de comisiones específicas.
• Los pluses por trabajos molestos, insalubres o peligrosos y por fatiga.
• Los incentivos en prevención.
• La erradicación del acoso.
• La desconexión digital y el uso responsable de los medios tecnológicos.
• La formación específica.
• Un apartado dedicado al absentismo laboral.

Además, el documento incluye un anexo con la relación de los convenios colectivos analizados, ofreciendo así una visión completa de la integración de la prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva madrileña.