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El ajuste entre oferta y demanda de empleo en España según el SEPE

Un informe del SEPE revela los desajustes en el mercado laboral español y destaca la importancia de considerar las diferencias territoriales para mejorar la contratación.

El ajuste entre oferta y demanda de empleo en España según el SEPE

A partir de la integración de diversas fuentes estadísticas, encuestas y registros administrativos, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha analizado las dificultades de cobertura de vacantes en España. Este informe identifica las ocupaciones y actividades económicas con mayores problemas de contratación y resalta la importancia de las diferencias territoriales para mejorar el ajuste entre las necesidades de las empresas y la disponibilidad de trabajadores.

El informe titulado El Ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026 ofrece una visión integral de los desajustes en España, identificando las actividades económicas y ocupaciones con mayores problemas de contratación. También examina las causas que los explican y enfatiza la necesidad de reforzar la adecuación entre formación y empleo, mejorar los mecanismos de intermediación laboral y desarrollar políticas adaptadas a las características de cada sector y territorio.

Principales conclusiones

  • El desajuste entre la oferta y la demanda de empleo es un problema estructural del mercado laboral español, no una situación puntual.
  • Las dificultades de cobertura de vacantes coexisten con elevados niveles de desempleo, evidenciando desequilibrios entre las necesidades de las empresas y la disponibilidad de trabajadores.
  • La escasez de candidatos, la falta de experiencia y el déficit de competencias técnicas son las principales causas de los problemas de contratación.
  • Los desajustes tienen un origen multicausal, influenciados por condiciones laborales, movilidad geográfica, envejecimiento de la población activa y dificultades de relevo generacional.
  • Construcción, industria, transporte, hostelería y sanidad concentran algunas de las mayores dificultades de cobertura de empleo.
  • Las diferencias entre ocupaciones son más relevantes que las existentes entre sectores económicos, lo que exige análisis específicos por perfil profesional.
  • La dimensión territorial es clave: una misma ocupación puede registrar escasez de candidatos en unas provincias y exceso de demandantes en otras.

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